Малый бизнес

09.07.2015

О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федераци

Федеральный закон от 29 июня 2015 г. № 200-ФЗ
“О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации”

Принят Государственной Думой 16 июня 2015 года
Одобрен Советом Федерации 24 июня 2015 года

Внести в часть пятую статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 27, ст. 3454) изменение, изложив ее в следующей редакции:
“По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.”.

Президент Российской Федерации    В. Путин

Москва, Кремль
29 июня 2015 года
№ 200-ФЗ


Источник информации: http://www.garant.ru/