16.06.2022
На прием в прокуратуру Петродворцового района обратился гражданин с вопросом, ответ на который представляет интерес для широкого круга граждан.
Обязан ли пенсионер отработать 14 дней перед увольнением по собственному желанию?
По общему правилу (ч. 1, 2 ст. 80 ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Исключением являются случаи, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию необходимость ухода за ребенком в возрасте до 14 лет и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. При наличии названных обстоятельств работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста, установленного ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом Приложения 6 к указанному Закону. Соответственно, увольнение работника по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию возможно один раз - при получении права на страховую пенсию.
Увольнение по данному основанию обусловлено наступлением юридически значимого факта – достижения возраста, дающего право выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера.
Таким образом, работник-пенсионер, уже уволившийся в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя, обязан отработать 14 дней перед увольнением, поскольку ранее он воспользовался своим правом на увольнение по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию.
В некоторых случаях работник, в том числе пенсионер, не обязан отрабатывать 14 дней в силу того, что ТК РФ устанавливает иной срок. К этим случаям относятся увольнение по собственному желанию в период испытательного срока, случай, когда трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, если работник занят на сезонных работах. Во всех указанных случаях срок отработки - три дня. Следовательно, в этих случаях пенсионер не обязан отрабатывать 14 дней (ч. 4 ст. 71, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 296 ТК РФ).
Ст. помощник прокурора района
юрист 1 класса К.Г. Суховей
